今年以来，淮安区总工会根据省、市总工会工作部署，以着力开展素质提升、健康关爱、依法维权三项行动为主要举措，做实“她”服务、激发“她”活力，进一步提升女职工的幸福感、获得感、安全感。
开展巾帼素质提升行动。区总工会发挥全区18家女职工康乃馨服务站赋能作用，通过20多场座谈、讲座、培训，用党的创新理论武装女职工头脑，引导女职工进一步统一思想、凝聚共识。全区各级工会积极开展陶艺体验、草莓采摘等趣味体验活动50多场次，丰富广大女职工的业余生活。举行五一巾帼标兵岗、标兵命名和全国读书征文获奖者颁奖仪式，命名10个“淮安区五一巾帼标兵岗”，评出20名“淮安区五一巾帼标兵”。
开展巾帼健康关爱行动。区总工会多维度关注女职工全生命周期健康，不断丰富女职工健康科普、检查、医疗服务工作的新内涵，组织开展健康知识讲座、健康知识竞赛，逐步增强女职工保健意识，服务女职工400余人次。为在档困难女职工开展免费体检活动，让女职工充分感受工会“娘家”温暖。邀请区卫健委刘正荣讲师和区妇幼保健院骆小英、徐慧医师，到康乃馨服务站和企业为女职工讲授合理膳食、生殖健康等方面的知识。邀请市心理咨询师协会戚留春老师到淮安圆通公司为女职工上了一堂生动的心理健康讲座，帮助她们更好地投入工作和生活。
开展巾帼维权服务行动。区总工会以“送法到基层”为主题，组成以律师为主的巾帼宣讲团，深入社区、企业开展《中华人民共和国妇女权益保障法》《江苏省女职工劳动保护特别规定》等政策法规宣传宣讲活动16场（次），发放宣传手册1600多份，引导女职工尊法学法守法用法。围绕女职工休产假期间扣除相应的评价或考核工作量专题，组织法律工作人员对170多家用人单位开展专项法律监督提示行动，发出监督提示函、建议书260多份，进一步优化提升女职工工作环境。围绕女职工“需与求”问题，启动女职工特殊权益保护专项集体协商，有效推动企业解决女职工的急难愁盼。